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                公司新聞

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                中國恩菲舉辦2022年新員工入職典禮
                作者:中國恩菲 發布時間:2022年09月15日 瀏覽次數:
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                  9月15日,公司舉辦2022年新員工入職典禮。公司黨委副書記、總經理劉誠出席典禮并講話,在京領導班子成員出席典禮。

                  劉誠代表公司向新員工表示歡迎,帶領大家回顧了近70年的企業發展史。他結合個人經歷,對恩菲新員工提出五點希望:一要堅持世界一流的使命擔當,深入落實“五大行動計劃”,以創新恩菲、效能恩菲、數字恩菲、安全恩菲和品牌恩菲,聚力建設“五型五礦”,踐行“報國、強國”的初心使命;二要堅持自主創新的引領作用,不斷優化知識結構,提高專業能力,努力成為所在領域的行家里手;三要堅持問題導向的工作思維,堅持以解決問題為指引,集中全部力量和有效資源攻堅克難,全力化解工作中的突出矛盾和問題;四要堅持精益求精的品質堅守,敢于走出自己的“舒適區”,以精雕細琢的態度、精益求精的品質追求,力爭在各項任務中交出高品質、高質量的工作成果;五是堅持敢于勝利的奮斗精神,耐得住寂寞、扛得住挫折,積極釋放自己的能量,用百分百的熱情對待每一項任務。他表示,新時代、新征程,恩菲人要將個人的力量凝聚成磅礴的組織發展之力,牢記集團公司提出的行動指南、價值導向、企業精神,自覺把個人理想、企業目標融入黨和國家工作大局中,在不斷淬煉中創造新的業績、書寫新的歷史。

                  典禮上,應屆畢業生、留學海歸、進站博士后、社招人才、區域公司的新員工代表分別發言,表達了對加入中國恩菲的自豪以及對未來的憧憬,并制作視頻《中國恩菲 我們來了》,抒發加盟恩菲的真摯情懷。新員工導師代表丁淑榮分享了工作感悟。

                  為表達歡迎,公司領導、部門負責人精心準備了“新員工寄語”,真誠的文字中飽含著期待和祝福;公司發放了《員工行為手冊》和《恩菲榜樣》,幫助為新員工在行為和行動上樹立樣本、榜樣,能更好地踐行恩菲文化、彰顯恩菲精神;在特色環節,新員工在展板前簽名合影,并在特制明信片上鄭重寫下“給五年后自己的一封信”,表達對未來的憧憬。

                  公司人力資源總監、信息技術總監,各部門負責人及新入職員工參加典禮。

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